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Arbeitgeberberatung

"Attraktive bAV-Lösungen stärken das Arbeitgeberimage und die Ökonomie des Unternehmens."

Optimal gestaltet ist die betriebliche Altersversorgung ein personalpolitisches Instrument, welches Bestandteil eines modernen Vergütungssystems ist und somit insbesondere zur Gewinnung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern positiv beiträgt.



Um dieses personalwirtschaftliche Instrument erfolgreich und haftungssicher im Unternehmen zu implementieren, bedarf es einer konzeptionellen Herangehensweise, welche:

  • die Unternehmensziele einbindet
  • eine Wertschätzung der Arbeitnehmer maximiert und
  • das optimale Verhältnis zwischen Aufwand und Nutzen berücksichtigt



Ansprache & Akquise

"Es gibt keine zweite Chance für einen ersten Eindruck"



Eine professionelle und zielgerichtete Arbeitgeberansprache ist die Basis für eine erfolgreiche zukunftsorientierte Zusammenarbeit. Die Ansprache des Arbeitgebers sollte einem einfachen, aber wichtigen Prinzip folgen:



  • ein kompakter Überblick über die betriebliche Altersvorsorge
  • eine einfach Darstellung der "Win-Win-Situation" für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
  • gezielt Themen ansprechen, die den "Nerv der Zeit" treffen



Persönlich beraten lassen

Damit wir Sie optimal beraten können, haben Sie für Rückfragen folgende Optionen: