"Attraktive bAV-Lösungen stärken das Arbeitgeberimage und die Ökonomie des Unternehmens."

Optimal gestaltet ist die betriebliche Altersversorgung ein personalpolitisches Instrument, welches Bestandteil eines modernen Vergütungssystems ist und somit insbesondere zur Gewinnung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern positiv beiträgt.

Um dieses personalwirtschaftliche Instrument erfolgreich und haftungssicher im Unternehmen zu implementieren, bedarf es einer konzeptionellen Herangehensweise, welche:

• die Unternehmensziele einbindet
• eine Wertschätzung der Arbeitnehmer maximiert und
• das optimale Verhältnis zwischen Aufwand und Nutzen berücksichtigt